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2021-02-17

cba联赛直播今日北京-全国400余家医疗行业来穗揽才,2万专业岗位虚席以待

南都讯11月16日,由国家卫生健康委人才交流服务中心、广东省卫生健康委员会主办,北京卫人人力资源开发有限公司、广东省医学学术交流中心(广东省医学情报研究所)承办的第22届全国医药卫生行业人才招聘会在广州举行。

招聘会吸引来自全国各地的各级医疗机构、医药企业等400余家行业单位现场参展,共为临床医师等专业人才提供2万余个岗位。其中,儿科、护理、麻醉、医学影像、医学检验等紧缺专业成为现场招聘热门。

招聘会吸引400余家行业单位现场参展。

留学欧美的海归也来招聘求职

广州场招聘会吸引应聘者2万余人,参加现场招聘的求职者中大专学历占39.6%、本科学历占32.3%、硕士及以上占28.1%,求职者中不乏来自美国、英国、德国、法国、澳大利亚、日本、韩国等相关医学院校的毕业生。参展单位现场共收到求职者简历2万余份,部分单位岗位全部招满。

近年来,为贯彻落实广东省委、省政府“健康广东建设”重大战略部署,助力深化医药卫生体制改革,广东推出30家高水平医院建设、190家县级公立医院和47家中心卫生院升级建设,且今年年底前47家升级建设的中心卫生院将全部开业,致力实现“强基层、建高地、攀高峰”,构建“顶天立地”的医疗卫生大格局。

在本次招聘会中,广东30家高水平医院提供4000余个岗位,190家县级医院提供3500余个岗位,47家升级建设的中心卫生院提供近700个急需岗位。此外,随着广东“互联网+医疗”建设的推进,多家医院的管理行政及其他部门也发出“求贤贴”,广招网络管理、系统工程师等技术人才。多层次、跨专业的人才招聘成为本场招聘会的一大亮点。

南都记者在招聘会现场看到,为加大引才力度,不少医院对医学类高端人才实行“一人一策”,执行国家和省市相关工资福利政策,给予安家费及住房补贴,特殊优秀人才根据实际情况提供科研启动经费等。

据了解,广东190家升级建设的县级公立医院今年要全部主体完工,将近一半已经开始运营。共提供岗位超3500个,75%面向本科毕业生,20%面向大专毕业生,近70%的岗位对求职者工作经验不作要求;50%的岗位对职称不作要求,40%的岗位仅要求初级职称以上。

县区级医院“现场入编”打动人心

与省、市、高效附属级综合医院的区域医疗中心地位不同,区县级医院往往成为医疗夹心层。可如果他们有了核心人才团队,同样也能将县、区级医疗服务做得有声有色。

南都记者在现场看到,不少基层医院主动贴出“带编制招聘”“直接考核入编”来延揽医学专才。潮州市饶平县第二人民医院、高州市第二人民医院、南雄市第二人民医院等县级医院一次就提供近200个编制岗位。这些医院给医学专才提供的待遇比当地公务员高出一大截,服务期5年还另外给予15万元补助。

“目前基层卫生人才的缺额可能超出很多人的意料,粤东粤西粤北的基层最起码缺3万多人。”省卫健委党组副书记、副主任黄飞说,为了解决基层人才短缺问题,广东近期刚发布了《广东省基层卫生人才队伍增量提质实施方案》,提出10条具体措施。“我们希望通过这一行动方案,三年内解决3万人的缺口。”

据黄飞介绍,为了鼓励更多人留在基层服务,除了现场招聘之外,广东还开展了“组团式”帮扶、招退休专家下基层服务,推动基层系列职称评审改革等一系列“组合拳”。

“编制是基层卫生人才队伍建设的瓶颈问题之一。”黄飞表示,目前省卫健委和省人社厅已经联手要求各地要给在岗的人才入编,并拿出空编来新招聘人才,最起码今年要拿出30%的空编用于人才招聘,并给改扩建的190家县级医院和47家中心卫生院提出了明确的招聘任务。“这次他们都来了,多数都拿出了编制和非常具体的岗位。”黄飞表示,接下来省有关部门会跟进监管各地的空编率,督促在岗的职工尽快入编。

采写:南都记者 王道斌 实习生 郭美婷 通讯员 粤卫信

编辑:黄燕

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