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2021-02-16

百佬汇最新官方网址-HR如何成为业务伙伴培训将于2016年03月17日在长沙举办,本次HR如何成为业务伙伴公开课由江老师讲授。

课程编号:127171    『加入收藏』  『文字版本』  『课程提纲』

2016-3-17 至 2016-3-18  长沙      授课讲师:江老师

4980 元/位   (获赠中培币:4980个,学课程,换好礼,赠送VIP)

知晓HRBP的角色由来,能够说出HRBP与业务价值关系,和角色在组织中定位

理解3H模型,能够反思分享个人实践中的信念和行动人力资源业务伙伴的信念和行动

学习探寻组织有效性的流程、方法,能够应用GRPR梳理组织有效性,并提供有效的解决方案

探讨HRBP发展路径和能力模型的,帮助学员离开课堂后的”自我发展行动计划”的执行HR如何成为业务伙伴培训出自http://www.chinacpx.com/peixun/px127171.html-中国企业培训网www.chinacpx.com为您提供更多更精彩的人力资源培训课程和HR如何成为业务伙伴公开课以及绩效类(http://www.chinacpx.com/peixun/jixiao1.html)培训课程。

大纲

第二模块:像业务一样思考,释放我的业务思维“小雷达”( 武装你的Head)

 Q2:人力成本到人力资本, 我从哪里可以帮助创造价值并转化?

 个人反思:在我的工作中我可以为组织从人力成本转换成人力资本的在创造?

第三模块:像业务一样思考,全景扫描找到工作突破口 (HEAD)

 Q3: 如何用全景扫瞄模型(Landscape model) 引领我与业务单元各个层级的对话和访谈?

 Q4:根据我目前的发现和了解, 我所服务的业务单元有哪些挑战?

 Q6 ,我的价值观和个人愿景将与我的业务伙伴的角色和我服务的组织有怎样的联结?

 传统HRM和业务伙伴(Strategic Partner)的不同

 Q9:作为HR业务合作伙伴,我的职业和胜任能力发展之旅该如何设计?

 从HR专业人士,人力资资源管理者,HR战略伙伴到商业领导者看组织敏感度和业务敏感度的不同

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近20年的人力资源管理和组织人员发展的丰富经验,她曾长期任职世界五百强公司管理层职位

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曾经服务过的公司有通用电气(中国)有限公司、戴尔中国有限公司,并曾担任美国迪斯尼消费品部大中国区人力资源总监

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毕业于华东师范大学化学专业,曾于2001-2002年在英国留学,并获得英国纽卡斯尔大学的国际人力资源的硕士学位。

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参加了美国菲尔丁成人教育学院的循证辅导

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(Evidence Based Coaching)的认证学习,是国际教练联盟组织(ICF)的会员及于2013年获得了ACC认证教练(Associate Certified coach),江舸女士目前已累计了近300个小时的个人教练服务的商业案例,所服务的客户数目已达到25人,客户均为中高层管理者

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ITC认证教练和引导师

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LECL 团队辅导认证教练

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ITC变革免疫认证教练和引导师

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MBTI、TTI DISC & Motivator、Hogan、Emergenetic等认证讲师